3月21日下午，为积极应对当前严峻复杂的就业形势，进一步提升学院毕业生就业质量，材料与环境工程学院在逸夫楼南317会议室召开就业工作推进会。学院领导班子、毕业班辅导员、教研室主任参加会议，会议由院党委副书记刘昉主持。

会上，刘昉介绍了上一阶段学院就业工作的整体情况，通过数据分析了当前2025届毕业生的总体就业状况。各毕业班辅导员依次汇报了各班级目前考研达线、已就业、待就业等情况，并从学生日常管理和思想教育的角度出发，分享了在引导学生树立正确的就业观、关注学生就业心理问题等方面的工作心得。各教研室主任结合自身教学实际，针对当前就业形势，建议辅导员加强对学生的就业指导，就业期望值不能太高，转变学生的就业观念非常关键。

院长吴国志指出，就业工作要分析行业形势和企业需求，毕业班辅导员要高度重视毕业生的教育和管理，做好就业观念的引导，同时应加强与相关企业的合作交流，让学生去企业实地了解用人需求。副院长昌杰强调要进一步加强与企业的深度合作，拓展就业渠道，各教研室要动员专业教师提供针对性岗位需求信息，加大就业指导与服务力度，帮助毕业生树立正确的就业观和择业观。

学院党委书记程海峰针对学生就业工作提出要求，一是提高认识站位抓就业，就业工作是最大的民生工程，要将就业作为学院的重点工作去抓；二是党建引领抓就业，构建“党建+就业”协同机制，发挥教师党支部战斗堡垒作用，深化产教融合，以党建联建为载体，充分发挥党员教师的模范带头作用，重点加强对学业困难、就业能力薄弱等特殊群体毕业生的帮扶力度，实现党建与就业同频共振、双向赋能；三是访企拓岗抓就业，积极对接合作单位，拓展新的企业合作，增强访企拓岗实效；四是责任落实抓就业，辅导员要持续做好2025届毕业生就业引导和服务工作，分层分类施策，精准推介岗位。

会议要求，全院上下要提高认识，形成共识，加强组织领导，构建责任体系，实行包干负责制，推动形成全员抓就业的工作格局，凝聚全院教职员工力量，把解决学生就业与思想教育结合起来，以更大力度、更强合力、更实举措助力学生实现更高质量更充分就业。

此次就业工作推进会，进一步统一思想，凝聚共识，为做好2025届毕业生就业工作奠定了基础，学院将以此次会议为契机，真抓实干，开拓创新，全力以赴推动学院就业工作再上新台阶，努力实现毕业生更加充分、更高质量的就业。

（供稿、摄影：材料与环境工程学院 魏晓娇/编辑：朱昭阳/审核：程海峰、周庆庆）