5月10日下午，安徽省管理学学会“生成式人工智能与管理创新”学术研讨会青年博士分论坛在我校举行。来自全省多所高校和研究机构的青年博士以及在校师生参加。

在论坛上，七位青年博士围绕“生成式人工智能与管理创新”主题，分别从乡村振兴、城市发展、企业管理、智慧旅游等多个维度带来了精彩纷呈的学术报告。

安徽师范大学马克思主义学院祝淑君以新质生产力语境下跨界新农人参与乡村振兴的路径研究为题，系统阐述了新农人参与乡村振兴的理论框架和实践路径，提出了“智慧无界—创新无界—职业无界”的创新发展模式，为破解乡村振兴人才困境提供了新思路。

宿州学院孙娇娇博士立足城市群温室气体减排研究，聚焦城市群绿色发展，运用定量分析方法揭示了技术创新对减排的关键作用，为区域协调发展提供了重要参考。

池州学院商学院（法学院）梅文娟博士从组织行为学角度，探讨了员工AI有效使用声誉对离职倾向的影响，为企业智能化转型中的人力资源管理提供了新见解；余金湘博士通过中外合资与种子企业育种创新的研究，系统分析了中外合资对种业创新的促进作用；桂冬冬博士运用运筹学方法，构建视频监控区机场终端区航班调度优化模型，为提高航空运营效率提供技术支持与参考。旅游与历史文化学院方翀博老师和汪超老师分别从技术应用和生态价值角度，探讨了旅游业可持续发展的创新路径。

论坛现场学术氛围浓厚，与会专家学者就报告内容进行了深入交流和热烈讨论。在互动环节，报告人与听众就研究方法、理论创新和实践应用等问题展开了充分的思想碰撞，产生了许多富有建设性的观点和建议。

本次论坛的成功举办，不仅为安徽省管理学领域的青年学者提供了展示研究成果、交流学术思想的平台，更促进了管理学理论与实践的深度融合。

（供稿：商学院（法学院）华潮/编辑：胡彬、袁梦成/审核：吴自爱、刘胜）