为进一步做好我院毕业生就业工作，1月5日下午，院党委副书记汪枫深入就业指导中心专题调研毕业生就业相关工作，听取了就业指导中心关于“池州学院2014年毕业生就业质量年度报告”的编制、“安徽省就业动态监测系统数据上报”的资料收集与整理工作汇报，并对具体工作提出了指导性意见。

　　编制我院2014届毕业生就业质量年度报告是一项全新的工作，是继教育部首次组织编制和发布75所教育部直属高校2013届毕业生就业质量年度报告高校毕业生就业质量报告后的又一项重大举措，要求全国所有本科院校均需向社会发布2014届毕业生就业质量年度报告。编制和发布高校毕业生就业质量年度报告，是高校信息公开的重要内容，是提高教育质量的一个重要抓手和举措，对进一步完善就业状况反馈机制，引导高校调整专业结构、创新培养模式、强化以生为本，及时回应社会关切、接受社会监督具有重要意义。

   “安徽省高校毕业生就业状况动态监测系统”是省教育厅为及时掌握毕业生就业工作动态而研发了一个网络信息平台，整个上报的数据以39项监测指标作为对各高校就业工作考核的主要依据，检测各高校执行情况。要求各高校必须要认真核对本校就业相关数据信息，实事求是、准确上传相关数据信息和材料。

院学生处处长、毕业生就业中心主任胡兵汇报了“池州学院2014年毕业生就业质量年度报告”的编制及我院“安徽省就业动态监测系统数据上报”的资料收集与整理情况，听完汇报以后，汪枫指出，就业是民生之本，是关乎学生切身利益的大事，我院2014届毕业生就业质量年度报告，内容非常全面、详实，数据支持有力，总体看，毕业生就业质量年度报告客观反映了我院就业基本情况、办学特色和工作成效。毕业生就业状况动态监测系统信息平台建设是学校就业工作的一部分，就业动态监测系统中的监测指标就是我们就业指导工作的具体举措。对照监测指标，我院尚有做的不完善之处，要正确面对，着力解决。

汪枫最后强调，在新的一年，我们要进一步解放思想，开拓创新，不断强化就业指导和服务，积极推动基层就业和自主创业，不断开拓毕业生就业市场，着力提高我校毕业生的就业质量和水平。（供稿：院学生处/编辑：檀向群/审核：谢家顺）